刑事辩护律师：玩忽职守案件中的新任会计如何维护自身权益-凯发k8官网下载

几个月前，我在事务所接到一个颇为复杂的案件。当事人是一位刚上任不久的基层会计，兼任出纳工作，所在单位位于外省某地。案发前，他接替前任会计的岗位，却在交接过程中发现资金管理存在巨大漏洞。很快，这个漏洞演变成刑事案件，他则被指控玩忽职守，这让他和家属都感到非常困惑。

交接环节的漏洞：风险从上任那一刻开始

从我十八年的执业经验来看，会计和出纳的岗位交接，是很多基层单位最容易埋下隐患的地方。当事人在接手账务时，并没有完全清晰的交接，甚至存在某个专户的情况未被全面披露。这类“隐藏账户”往往掌握在出纳或特定人员手中，而分管领导也可能并未充分了解情况。

在此案中，当事人上任仅一个多月，就发现该专户资金流向不透明。这本是一项积极的履职行为——主动检查账务，并向领导汇报。但由于在审批部分款项时沿用了此前的惯例，没有按新的审核标准做出调整，导致涉案资金被挪用。事后，出纳延迟提供银行流水，一个月过去，损失已经无法追回。

这类情形，在法律上争议很大。是否构成玩忽职守，要看行为是否存在明显疏忽、直接导致重大损失，以及当事人是否已经采取了合理的预防和报告措施。单纯继承旧制度的流程，而在短时间内发现漏洞并上报，在我的经验中很难与“怠于履职”画上等号。

积极履职与被动背锅之间的界限

案件进入侦查阶段后，我们发现责任链条呈现出明显的转移趋势：单位管理层相对安然无恙，前任会计的行为未被深入追究，而新上任的会计却成为主要责任承担者。这种“背锅”式案件，并不少见。

在做辩护时，我们重点呈现两类证据：其一，当事人发现异常后主动调查并报告的过程记录，包括领导签收情况；其二，在审批过程中受到出纳持续催促的背景，说明当事人并非疏于审核，而是在制度压力下执行。我们在法庭上要厘清一个关键点——积极履职不等于没有任何差错，但差错并非必然等同于刑事责任。

就像我常跟当事人比喻的，办案就像解九连环，每一环不单独看似乎没有意义，但解到关键位置，整个结构就松了。当事人的辩护，就是要一个环一个环理清楚。

心态与策略：保持活力才能看到出路

说实话，第一次接触类似案子时，我也有些犯难——新来的人，短期内发现问题却被追究，这个逻辑很容易让人产生“官已定论”的错觉。很多公职人员当事人都会认为，一旦检察院或监察机关介入，结局已经无法改变，这种心态往往让案件失去可争取的空间。

我的建议是，即使在压力极大时，也要像这位会计一样保持主动性。他在审查单据后依然去确认资金去向，并尝试及时上报，这就为辩护创造了切入点。如果当事人及家属在案件早期选择合适的辩护策略，收集、保全报告和沟通记录，那么即使无法做到完全免责，也能最大限度降低责任。

归根结底，玩忽职守案件并非所有情形都会触犯刑法，尤其是那些在工作中有尽责行为却因制度缺陷而被牵连的人。在辩护中，核心是证明你已经采取了合理措施，且关键损失并非源自你的故意或重大过失。只要事实合理地呈现给办案机关，结果就可能比预想的好很多。

每一位面对指控的公职人员，最重要的是不要轻易认定自己毫无希望。法律的程序，就是为了给事实一个被完整听取的机会。保持活力，争取主动，就是赢回自己权益的第一步。

叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。