林智敏律师代理主播服务合同纠纷，帮主播解除合同并要求报酬-凯发k8官网下载

一、当事人‌

原告‌：孙某某（网络主播）

原告辩护律师：林智敏律师团队

被告‌：某传媒公司

二、案情简介‌

本案为一起网络主播与传媒公司之间的服务合同纠纷。2024年8月初，原告孙某某通过招聘平台联系被告传媒公司，双方于8月6日通过微信在线签订了《传媒主播合作合同》。

合同明确约定：孙某某成为被告旗下独家主播，被告每月向其支付8000元保底工资，但支付前提是孙某某每月直播有效天数不少于25天且总时长不低于145小时。合同履行期间，孙某某在2024年8月6日至25日期间，实际完成了上述约定的直播时长与天数要求。然而，被告却以孙某某未满足双方另行于8月6日签署的《主播及公会合作协议》中“每月发布25条短视频”的附加条款（孙某某当月仅发布21条）为由，拒绝支付该月保底工资。

此举导致双方矛盾激化，孙某某认为被告行为构成根本违约，委托林智敏律师团队遂向法院提起诉讼。

三、原告诉讼请求‌

1、请求法院判令解除双方于2024年8月6日签订的《传媒主播合作合同》。

2、请求法院判令被告立即支付2024年8月6日至9月6日期间的保底工资8000元。

四、被告辩护意见‌

1、承认签订了两份协议（主合同与补充协议）。

2、主张补充协议中已明确约定，享受保底工资（“特色服务”）需同时满足“每月发布25条短视频”等全部条件。

3、因原告8月份仅发布21条短视频，未满足全部支付条件，故其有权拒付保底工资。

五、案件争议焦点‌

1、原告主张被告支付保底工资4000元的条件是否已成就？

2、补充协议中“每月发布25条短视频”这一条件，是否构成对主合同中保底工资支付条件的变更或补充？

六、判决结果‌

1、解除原告与被告于2024年8月6日签订的《传媒主播合作合同》。

2、被告于判决生效之日起五日内，支付原告2028年8月6日至9月6日期间的保底工资4000元。

七、案件总结‌

主合同约定的直播天数与时长是支付保底工资的核心条件，原告已完成。补充协议中的短视频发布要求，是原告享受“特色服务”的附加并列条件，而非对主合同支付条款的变更或替代。被告未能举证证明双方协议变更了主合同的支付标准。

当合同双方先后签订多份协议时，应准确界定各条款的性质与关联。后签订的补充性条款若未明确取代或修改主合同核心权利义务，则不影响主合同中已成就义务的履行。用人单位（mcn机构）不能随意以附加、未明示变更核心条款的条件为由，拒付合同明确约定的劳动报酬。

八、本案关键词‌

#主播服务合同 #保底工资合同纠纷 #合同补充协议

#合同条款解释 #合同解除 #违约责任