工伤维权赔偿合辑176｜工伤调解时劳动者应当如何取舍-凯发k8官网下载

作为劳动者，在面对调解时应当如何取舍？

1、首先在确认劳动关系阶段进行调解，用人单位也愿意调解。这涉及到你的伤情，如果很容易确定你的伤情为10级工伤或者9级工伤，那么可以按照法律规定的标准计算赔偿，经过计算，例如你的赔偿金额是15万元，按照法律规定你所有的赔偿是15万元，这时作为用人单位想要和你和解，你们在法庭上和解，法官就主持，作为劳动者，如果法律规定我能拿到15万元，我就要求赔偿15万元，如果你给我15万元，我就申请撤诉，我就不打这个官司了，作为用人单位他肯定不愿意接受，用人单位之所以同意和你和解，是因为想要减少赔偿几万元，作为劳动者，你需要明白如何取舍，这需要根据你的情况来决定，你有权选择赔偿我10万元或者5万元，你能够现场把这笔钱给我，这件事情到此结束，我们不用再担心。

2、如果你的官司刚刚进行了半年时间，用人单位同意一次性赔偿你8万元，那么我作为劳动者不能接受8万元的赔偿，法律规定15万元的工伤赔偿，我不能放弃，你可以提出要求，并非我不愿意和解，我愿意和解，你需要表明态度，你赔偿的钱太少，我们的官司已经进行了半年时间，我也耗费了一些时间和精力，你这时再拿出8万元，我肯定不同意，如果你想要和解，我的要求是最低12万元，你能一次性赔偿我12万元，我同意和解，12万元相对于15万元差距不大，因为你的官司才打了半年，如果用人单位继续和你耗费时间，那么你的官司可能长达三年，接下来还要打两年多的时间，这时你损失3万元，你能立即拿到钱是一个比较不错的选择，如果老板仍然不愿意赔偿，那么接下来看看他能出多少钱，你只能自己决定，我建议12万元是合理价位。

3、假设工伤官司已经打了两年半的时间，马上结束，这时老板提出和解，法律规定我能拿到15万元，他愿意一次性赔偿给你10万元，你肯定不能接受，毕竟官司马上就要结束了，你赔10万元太少了，这时我也可以放弃一部分，比如12万元，你立刻把钱打给我，我就和解，如果你做不到，接下来我就申请法院强制执行，判多少我就要多少，你没钱我也不怕强制执行，执行之后法院会对你进行制裁，另一方面，工伤赔偿在一半左右，我可以向社保局申请垫付，因此我仍然可以保障自己的利益。

在打官司过程中，如果遇到对方想要调解，法官也愿意主持调解的情况下，我建议劳动者在开庭前咨询专业律师，计算出法定的赔偿金额，然后考虑清楚自己能接受调解的金额，这样到法庭上才不至于太紧张，明白了吗？